Un estilo de liderazgo incluye la manera en que una persona guía y orienta, implementa
un plan o motiva a otras personas. A fin de lograr sus objetivos, los líderes eficaces suelen alternar
entre diferentes estilos, según la situación.
Puntos de referencia para los LIDERES
• Describir los estilos de liderazgo y sus características:
−− Inclusivo: Se intenta lograr que participen otras personas.
−− Situacional: Cambia el estilo de liderazgo según cada caso.
−− Transaccional: Se basa en estructuras jerárquicas y sistemas de recompensa y
castigo.
−− Transformacional: Lidera por inspiración, proyecta energía y entusiasmo.
−− Servicial: Sirve a los demás en vez de exigir servicio para sí.
Rotary esta integrada por 1,2 millones de dirigentes, Los socios de los clubes rotarios brindan servicio humanitario, promueven la práctica de elevadas normas de ética en todas las ocupaciones y contribuyen a promover la buena voluntad y la paz en el mundo. Funcionan más de 33.000 clubes rotarios en más de 200 países y regiones. Los clubes están abiertos a todas las culturas, razas y credos. El lema, Dar de Sí antes de Pensar en Sí, refleja su objetivo principal de servicio en la comunidad.
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